Mapa de Talentos

Nosso Case Mapeamento de Talentos Individuais Salfer é destaque na Sala de Inovação no CONARH 2010.

Nosso Case Mapeamento de Talentos Individuais Salfer. É destaque na Sala de Inovação no CONARH 2010.

A Sala de Inovação identifica e compartilha inovações em Gestão de Pessoas, apresentando casos reais aplicados nas mais diversas organizações. Seu propósito é:

Criar um espaço para novos conceitos, metodologias, pesquisas e propostas em RH.
Apresentar diferentes pontos de vista, contribuindo para diversidade do CONARH.

O Case foi apresentado dia 17/08/2010.

SOLUÇÕES EM GESTÃO DE TALENTOS

Entendemos Gestão de Talentos como uma abordagem estratégica para a Gestão do Capital Humano através do ciclo de vida das pessoas na empresa: atrair, selecionar, reter, desenvolver, gerir as carreiras e acompanhar o desempenho.

Assim sendo identificar, acompanhar e desenvolver Talentos passa a ser uma das principais ferramentas de gestão de pessoas. Entendemos por talentos, padrões freqüentes de pensamentos, sentimentos e comportamentos, que podem ser aplicados produtivamente.

Estes Talentos são capacidades naturais e únicas das pessoas, que somadas aos conhecimentos, habilidades, e experiências necessárias a um determinado papel poderão se transformar em Pontos Fortes, levando a uma performance diferenciada.

Por isso afirmamos que os pontos fortes das pessoas manifestados nas posições certas são o maior ativo das organizações.

Para uma efetiva Gestão de Talentos destacamos quatro elementos importantes:

1º - Compreender como diferenciar os talentos naturais do que pode ser aprendido.

2º - Uma linguagem comum para descrever os talentos

3º - Um sistema para identificar os principais talentos.
4º - Planos de ação para aplicação produtiva dos talentos.

Vinheta de Apresentação Mapa de Talentos:

Convidamos você a navegar por nosso site e conhecer mais dessa abordagem inovadora

Nossa Metodologia é Reconhecida por uma das maiores rede de varejo do Sul do Brasil

Desde o início do ano passado nossa metodologia vem sendo utilizada para Identificar e Potencializar os talentos dos 161 gerentes das Lojas Salfer. Abaixo seguem comentários do diretor de recursos humanos sobre a contribuição de nosso trabalho.